以下是三篇单位工会福利组全年工作报告示例，你可以根据实际情况进行修改和完善，希望对你有所帮助。
第一篇：《[单位名称] 工会福利组 [具体年份] 工作报告》
一、引言
[具体年份]，单位工会福利组秉持着服务职工、凝聚人心的宗旨，紧密围绕职工需求，积极落实各项福利政策与活动策划，致力于提升全体员工的工作满意度与生活幸福感。在工会领导的指导支持以及各部门协同配合下，圆满完成了既定工作目标，现将全年工作详细汇报如下。
二、福利政策落实与执行
法定福利精准发放
社会保险与公积金方面，协同人力资源部门，每月按时核对员工参保信息，确保养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金缴纳基数准确无误，全年无一差错，保障了员工基本权益。针对社保政策调整，如医保个人账户划入比例变动、工伤保险费率优化等及时组织线上答疑会，让员工清晰了解权益变动情况。
带薪年假、病假等福利严格遵循国家规定执行。设立专门休假台账，定期提醒员工合理安排假期，对于因工作原因未能及时休年假的员工，按规定支付三倍工资补偿，切实维护员工休息休假权。
节日福利贴心筹备
在传统节日，春节、端午、中秋之际，精心策划福利方案。春节前组织采购高品质年货大礼包，涵盖坚果、腊味、春联等富有年味物品，考虑不同员工口味偏好，提供多种礼包组合供选择；端午节定制包含多种口味粽子、咸鸭蛋的礼盒，注重食材新鲜与品质把控；中秋节推出精美月饼套装，同时搭配特色茶礼，满足员工节日团聚与馈赠亲友需求。通过供应商招标、比价，在保证质量前提下，有效控制成本，人均节日福利费用支出合理合规，收获员工广泛好评。
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