篇一：《2024 机关单位老干部工作总结》
2024 年，我机关单位老干部工作在上级部门的悉心指导和单位党委的坚强领导下，秉持用心用情、精准服务的理念，围绕老干部的政治待遇、生活服务、精神文化需求等关键领域，扎实开展各项工作，取得了较为显著的成效，获得老干部群体的广泛认可与好评。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
组织政治理论学习常态化
每月定期组织老干部集中学习活动，制定详细学习计划，涵盖党的最新理论成果、方针政策解读等内容。今年以来，围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，邀请党校专家学者举办专题讲座 [X] 场，深入浅出剖析理论精髓，累计参与学习的老干部达 [X] 人次，发放学习资料汇编 [X] 份，引导老干部深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。
丰富政治生活形式
创新开展 “线上 + 线下” 政治生日活动，为每位老干部建立政治生日档案，在其入党纪念日送上电子贺卡与精心定制的实体纪念章，线下组织重温入党誓词仪式，分享入党初心故事。全年共举办政治生日活动 [X] 场，参与老干部 [X] 人，激发他们的政治荣誉感与使命感；同时，组织老干部实地参观红色教育基地、廉政教育展馆等 [X] 次，在沉浸式体验中强化党性修养，传承红色基因。
二、优化生活服务，传递关怀温暖
落实生活待遇保障
协同财务、人事等部门，按时足额发放老干部退休金、护理费、医疗补贴等各项费用，全年累计发放金额达 [X] 万元，无一差错与延误；完善医疗保健服务机制，与本地三甲医院建立 “绿色通道” 合作，为老干部提供优先挂号、就诊、住院等便捷医疗服务，组织健康体检 [X] 次，根据体检结果为每位老干部建立健康档案并跟踪回访，个性化提供健康养生建议，有效保障老干部身体健康。
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