2024 年离退休干部工作总结（一）
2024 年，在单位领导的高度重视与悉心关怀下，离退休干部工作扎实推进，致力于为离退休干部们提供优质服务，保障他们安享晚年，同时充分发挥他们的余热，助力单位发展与社会进步。以下是本年度离退休干部工作的全面总结：
一、工作概况
截至 2024 年底，本单位共有离退休干部 [X] 人，较去年增加了 [X] 人。年龄分布在 60 - 90 岁之间，其中 70 - 80 岁年龄段人数居多，占比达到 [X]%。为了确保每位离退休干部的需求得到及时响应，我们配备了 [X] 名专职工作人员，并建立了以党支部为核心、志愿者协助的服务网络。
二、服务保障工作
生活待遇落实
按时足额发放离退休费，全年无差错、无拖欠。认真核算并发放各类补贴，如取暖补贴、节日慰问费等，累计发放金额达 [X] 万元。针对部分生活困难的离退休干部，建立了特殊困难帮扶机制，经过详细调查核实，为 [X] 位同志申请了专项救助金，切实解决了他们的生活难题。
医疗保健是离退休干部关注的重点。我们与多家定点医疗机构合作，优化就医流程，确保离退休干部就医 “绿色通道” 畅通无阻。全年组织健康体检 [X] 次，参检率达到 [X]%。体检后，为每位老干部建立详细的健康档案，并安排专人跟踪健康状况，根据医生建议提供个性化的健康指导。同时，举办健康讲座 [X] 场，邀请知名专家为老干部讲解常见疾病的预防与治疗，普及健康养生知识，深受好评。
生活关怀服务
日常走访慰问做到常态化、全覆盖。工作人员定期上门看望离退休干部，了解他们的生活状况和需求，全年累计走访 [X] 人次。在重要节日如春节、中秋节、重阳节等，单位领导亲自带队慰问，为老干部们送上节日祝福和慰问品，让他们感受到组织的温暖。对于因病住院的老干部，及时探望慰问，协助家属办理相关手续，全年共慰问住院老干部 [X] 人次。
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