驾驶员劳动合同通常包含以下重要条款：
一、双方基本信息
- 用人单位信息：包括单位名称、法定代表人姓名、地址、联系电话等内容。这部分信息让驾驶员明确工作单位的主体资格情况，方便在需要沟通工作事务、送达文件等场景下使用。
- 劳动者信息：主要是驾驶员本人的姓名、性别、身份证号码、地址、联系电话等。这有助于用人单位准确识别员工身份，也方便在涉及工资发放、通知送达等事宜时能够顺利联系到驾驶员。
二、劳动合同期限
- 固定期限合同：明确合同起始日期和终止日期，例如合同期限为2024年1月1日至2025年1月1日。这种合同形式对于双方来说，在期限内劳动关系相对稳定，双方都能对这段时间内的工作和权益有较为明确的预期。
- 无固定期限合同：一般是从某个日期开始，没有明确的终止日期，只要符合法定条件，如劳动者在该用人单位连续工作满十年，用人单位与劳动者协商一致等情况，就可以签订无固定期限劳动合同。这种合同对于驾驶员来说，工作稳定性更强。
- 以完成一定工作任务为期限的合同：以某项工作任务完成作为合同终止的条件。比如，某运输公司承接了一个为期三个月的大型物资运输项目，和驾驶员签订的劳动合同期限就是这三个月，项目结束，合同即终止。
三、工作内容和工作地点
- 工作内容：
- 详细描述驾驶员的工作职责，包括驾驶的车辆类型（如小型客车、大型货车、牵引车等）。例如，合同中规定驾驶员主要负责驾驶公司的厢式大型货车，从事货物运输工作。
- 工作任务（如货物运输路线、乘客接送范围等）。如果是客运驾驶员，会明确规定接送乘客的线路范围，像在城市公交中，会具体到某几条公交线路；对于货运驾驶员，会规定运输货物的主要路线，如从城市A的仓库运输货物到城市B的物流中心等。
...
