以下是三篇员工手册范本：
员工手册范本一
一、公司简介
[公司名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[公司主营业务领域]的企业。经过多年的发展，公司凭借卓越的产品和服务，在行业内树立了良好的口碑，拥有了一支高素质的员工队伍，并不断追求创新和卓越，致力于为客户提供更优质的解决方案，实现公司的可持续发展和员工的共同成长。
二、入职与离职
1. 入职手续
- 新员工应在接到录用通知后，按指定时间携带相关证件（如身份证、学历证书、资格证书等原件及复印件）到公司人力资源部办理入职手续。
- 填写入职登记表，提交个人资料，签订劳动合同及相关协议。
- 领取办公用品和工作设备，接受入职培训，了解公司的规章制度、企业文化和工作流程。
2. 试用期
- 新员工入职后，将设定试用期，试用期一般为[X]个月，具体时间根据劳动合同约定。
- 在试用期内，员工将接受部门主管和人力资源部的考核，考核内容包括工作表现、工作能力、团队协作等方面。
- 试用期内，若员工表现不符合公司要求，公司有权解除劳动合同；若员工表现优秀，可提前转正。
3. 离职手续
- 员工离职需提前[X]天以书面形式向部门主管提出申请，并填写离职申请表。
- 经部门主管、人力资源部和相关领导审批后，办理工作交接手续，交接内容包括工作任务、文件资料、办公用品、客户信息等。
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