以下是三篇研发部门人员聘用劳动合同范本：你可以根据具体情况进行修改和完善，范本三是详细版。
《研发部门人员聘用劳动合同》范本一
甲方（用人单位）：
公司名称：[公司全称]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
地址：[常住地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于甲方研发部门业务发展需要，乙方具备相关专业知识与技能，双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定，遵循平等自愿、协商一致原则，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
2. 合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签劳动合同。若双方均未提出异议，则本合同自动延续[延续时长]。
二、工作内容与工作地点
1. 工作内容：乙方在甲方研发部门担任[职位名称]，主要负责[详细工作内容描述，包括但不限于项目研发、技术改进、产品测试等]。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 工作地点：乙方工作地点主要为甲方公司所在地[具体地址]。但因工作需要，乙方可能需前往甲方其他分支机构、客户现场或出差至其他地区开展工作，乙方应予以配合。
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